TANÁCSADÓI KALAUZ

AZ ENERGY TÖRZSVÁSÁRLÓI RENDSZERE

Kevés olyan dolog van a világon, amely tartósan képes megváltoztatni az emberi élet minőségét és annak értékét. Szilárd meggyőződésünk, hogy Önnek az Energy Társasággal való találkozása okot szolgáltat életének jobbá tételére. Legalábbis jobbá teheti életének azon momentumait, amelyek megfelelőbbek, állandóbbak és értékesebbek lehetnek.

Reméljük továbbá, hogy a most következő oldalak olvasása során kielégítő válaszokat kap valamennyi eddigi kérdésére. Reméljük azt is: ha a szöveg végére ér, biztos lesz abban, hogy csak Önön múlik a választás, hogy azt tegye, ami természetes és közel áll Önhöz, amiben örömét leli, szívesen teszi, kötelezettségmentes, illetve, ami hasznot is hajt Önnek.

Döntését bármikor megváltoztathatja, legyen ennek oka akár hajlandósága, pillanatnyi helyzete vagy a magáénak vallott életstílusa. Most kinyílik Ön előtt a lehetőségek tárháza – az egészséghez, a tudáshoz, szórakozáshoz, utazáshoz és a kereskedéshez. Egyesítsük erőinket, hogy közösen profitálhassunk az előttünk megnyíló jövőből! Társaságunk nevében megígérem Önnek, hogy ennek eléréséhez megteremtjük a legjobb feltételeket.

Fáradjon beljebb, csatlakozzon hozzánk!

 

Tomáš Škopek
Energy Nemzetközi Társaság
Vezérigazgató

Miért éppen az ENERGY ?

• az Energy  készítmények megbízhatóak, hamis utánzatok nem gyárthatók, származásuk garantáltan megállapítható,
• a termékek hatékonyak és hitelesek, az ígért valódi, terápiás hatások megvalósulnak,
• minőségük a legmagasabb osztályba sorolható, a gyártó által szavatolt,
• más  termékkel nem helyettesíthetők, így fogyasztói piacuk biztos,
• a forgalmazást jól képzett szakemberek segítik,
• az értékesítés kedvező árakon történik, a legtöbb ember számára elérhetők,
• az értékesítő hálózati  rendszer világos,  áttekinthető és kizárólag  a teljesített forgalomtól függő, megfelelő kifizetéseket biztosít,
• az Energy  Magyarország Kft. gazdaságilag stabil, hosszú távra tervező cég,  így a tagok számára is hosszú távú lehetőségeket kínál.
  
  A fentiek alapján nem lehet kétséges, hogy bárki bátran bízhatja egészségének gondozását, egyéni üzleti céljainak megvalósítását az Energy Társaságra!
  

1. A TÁRSASÁGRÓL 

• Megalakulás
• Külföldi leányvállalatok
• Mivel foglalkozunk
• A minőség
• Karitatív munka,  védjegy
• Szaktanács

2. MIT KÍNÁLUNK ÖNNEK?

• Hova, kihez forduljon
• Az együttműködés formái  
         Energy  klubtag
         Energy  tanácsadó 
• A termékek forgalmazásának módja 
• Az Energy  tanácsadó kötelezettségei
• Nemzetközi kereskedés   
• Segédanyagok
• Továbbképzések / tanfolyamok
• Vitae magazin
• Postai rendelés

3. ÜZLETI RENDSZER

• Árengedmények
•          Az árengedmény érvényesítésének alapvető szabályai
•          Értesítés az árengedmény mértékéről
• Közvetlen kifizetés – üzleti lehetőség
•          Közvetlen árusításból származó bevételek
•          Üzleti struktúrából származó bevételek
           a) Saját vásárlások utáni jutalék
           b) Struktúrából származó bevétel
• További prémiumok
           a) Menedzseri jutalékokból származó bevétel 
  
•              A fogalmak  magyarázata
  
•              Jogosultságszerzés a ki nem fizetett menedzseri jutalékokra
•         b) Menedzseri karrier
•         c) Havi prémiumok
  

4. ÜZLETI FELTÉTELEK

• Energy  hálózati  tagság 
• A regisztráció érvényessége
• Regisztráció megújítása
• A regisztráció átvezetése
• Többszöri regisztráció 
• Szponzorváltás
• Díjazás
• Éves  vásárlás           

5. A REKLAMÁCIÓKRA VONATKOZÓ SZABÁLYOK                 

• Általános rendelkezések
• Energy  árusítóhelyek
• Postai küldemény vagy vasúti gyorsáru
• Telefonos reklamáció                 
  

6. HOGYAN IS KEZDJEM?

• Mi a siker?
• Mielőtt elkezdené a munkát  
•         Cél felállítása
•         Névlista
•         Meghívás
•         Időbeosztás megtervezése
•         Későbbi felkeresés
•         Prioritások
•         Alapelvek
• A szponzor szerepe
• Prezentáció
•         Image
•         Előadás
•         Rendszer 
• A prezentáció levezetése

1. A TÁRSASÁGRÓL

MEGALAKULÁS

Az Energy céget a 90‘-es évek elején  alapították. Kizárólag cseh alapítású, nemzetközi tevékenységű társaság. Minőségi termékeinek köszönhetően születésének pillanatától  kezdve nem csupán a Cseh Köztársaság területén, de a világ más  pontjain is az alternatív orvoslás úttörőjének számít. Rövid időn belül igen nagyra értékelt,  a felhasználók és a szakma körében is elismert  céggé fejlődött. Fokozatosan biztos pozíciót  vív ki magának az európai, illetőleg azon  fejlett országok piacain,  ahol ismertek az alternatív orvoslás módszerei.

KÜLFÖLDI LEÁNYVÁLLALATOK

A csehországi anyavállalat néhány év alatt leányvállalatokkal bővült Szlovákiában, Lengyelországban és Magyarországon, s így megalkotta az egységes piacot. A szóban forgó piac az Energy Group (röv.: EG) kereskedelmi osztályának irányítása alatt áll, és nemzetközi teret ad üzleti munkatársaink kereskedelmi hálózatának kiépítéséhez. A külkereskedelmi osztály felügyelete alá tartozó többi piacot általános importőr státuszú kereskedelmi képviselők reprezentálják (pl. Ausztria, Németország, Lettország, Oroszország, Ukrajna, Spanyolország, Románia ) Valamennyi felsorolt ország saját forgalmazási rendszert alkalmaz.

MIVEL FOGLALKOZUNK?

Az Energy Társaság alapvető kínálata kizárólag természetes alapanyagú, nagy hatékonyságú gyógynövény koncentrátumokból és kozmetikai készítményekből áll. A készítmények összeállítása és gyártása az ősi kínai orvoslás alapelvei szerint történik, ám a szakértők mindemellett felhasználják a fitoterápia, a homeopátia, a kristályterápia és a biorezonancia legújabb ismereteit is.

Ezen kívül pedig nagy figyelmet fordítunk azon gyártó-, mérő- és gyógyászati-készülékek valamint technológiák kifejlesztésére, illetve továbbfejlesztésére, amelyek nagymértékben hozzájárulnak kínálatunk bővítéséhez, illetőleg készítményeink propagálásához. 

A MINŐSÉG

• A készítmények jó minőségét a kiváló és hatékony nyersanyagok is garantálják. A legnagyobb gonddal vizsgáljuk a légkör és víz áramlásait mutató globális műholdtérképeket, hogy megismerhessük a Föld legkevésbé szennyezett területeit, azokat a területeket, ahonnan a gyógynövényeket beszerezni szeretnénk. A mezőgazdasági művelésbe bevont termőföldeket, és az erdős területeket alaposan át kell vizsgálni, és meg kell tudni, hogy a vizsgált talajnak mekkora a potenciálisan kockázatos anyag tartalma. Nem kevésbé szigorúan kell eljárni a nyersanyagok ellenőrzésekor, amelyek során a biológiailag aktív összetevők tartalmát vizsgáljuk meg. Ezen kívül pedig biztosnak kell lennünk abban is, hogy a nyersanyag nem tartalmaz toxikus vagy egyéb módon ártalmas adalékanyagokat.

• Minőségi termék minőségi csomagolást és megjelenést kíván. A nyersanyag-felhasználásra, valamint a gyártás előkészítésére és magára, a gyártásra vonatkozó egyre szigorúbb kritériumok érvényesítése mellett tisztában vagyunk azzal, hogy nem kevésbé fontos a csomagolás és a megjelenés minősége sem. Csomagoló-anyagainkat igyekszünk olyan újrahasznosítható anyagokból előállítani, amelyek nem károsak a környezetre. Társaságunk többek között arra is jogosult, hogy termékein feltüntesse a Zöld Pont jelet, illetve az EKO-KOM társaság klienseként részt vesz a csomagoló-anyagokból származó hulladék újrahasznosításában.

• Az Energy Társasággal együttműködő valamennyi feldolgozó, illetőleg gyártó cég jól ismert, professzionális vállalat, amely a legszigorúbb higiéniai előírásoknak is eleget tesz. Az elsődleges gyártók közé tartozik a Vřídlo Társaság, amelynek székhelye Karlovy Varyban van. A cég hatalmas gyárcsarnokában világhírű svájci, olasz és német gyártóktól származó, a legmodernebb berendezések működnek. Nemkülönben fontos beszállítónk továbbá az IVAX Pharmaceuticals cég, vezető cseh gyógyszerészeti társaság, ahol a gyógyszergyártásnak már több mint 120 éves múltja van.

• Társaságunk megszerezte az ISO 9001 minősítést, amely a fejlesztésre, a gyártásra és az értékesítésre egyaránt vonatkozik. A legszigorúbb nemzetközi normáknak megfelelő tanúsítvány a következő garanciája annak, hogy vevőink kiváló minőségű terméket vásárolnak. Társaságunknál évente végzett ellenőrzés a biztosítéka annak, hogy ez a stabilitás a jövőben is megmarad.

KARITATÍV MUNKA, VÉDJEGY

• Az Energy Társaság tiszteletbeli tagja a „Szolidaritás a Perui Amazóniáért” elnevezésű szövetségnek. Célja: a szóban forgó térség gazdag természeti kincseinek védelme, valamint megőrzése a helyi lakossággal együttműködve.
• Az Energy Társaság valamennyi készítménye szabadalmaztatott és védjeggyel védett
• Az új készítmények kifejlesztése a kutatási és fejlesztési osztály, illetve a technológiai osztály feladatai közé tartozik.
• Csúcsminőségű készítményeket kínálunk kedvező áron.
• Az Energy Társaság elítéli az állatkísérleteket.
  
  

 

SZAKTANÁCS

• kutatói és oktatói tevékenység koordinálása
• gyártási folyamatok és a készítmények összetételének ellenőrzése 
• cég által közzétett szakinformációk ellenőrzése 
• szakvéleményezés az új készítmények gyártásával és továbbfejlesztésével kapcsolatban, beleértve azok csomagolását, valamint a csomagolás mellett található ismertető anyagok szövegének tartalmát.

2. MIT KÍNÁLUNK ÖNNEK?

Az Energy Nemzetközi Társaság – és így Magyarországon az Energy Magyarország Kft. – egy olyan, klubtagsági értékesítési rendszerben felépített egészségmegőrző, egészség regeneráló és üzleti programot kínál, amely Magyarországon egyedülálló, és Önnek fizikális és mentális jólétet biztosít, de igényei szerinti jövedelmet is.

Az Ön döntésén múlik, hogy csak családja körében alkalmazza az Energy termékeket, vagy szélesebb körben ajánlja, esetleg értékesítő hálózatot épít és felépíti saját üzletét. Mindehhez az Energy Társaság segítséget, biztos pénzügyi és szakmai hátteret biztosít Önnek.

Üzleti rendszerét úgy építi:

• ahogy Ön jónak látja,
• akkor, amikor erre időt tud fordítani,
• ott, ahol megítélése szerint a legkedvezőbb,
• azokkal, akikkel jól tud együttműködni,
• olyan jövedelemért, ami az elvégzett munkájával arányos.
  
  

HOVA, KIHEZ FORDULJON

Gyakran látogasson el a saját Energy Klubjába,mert éppen:

• 1) itt tehet szert készítményeinkre teljes választékban
• 2) itt juthat ingyenes szakmai tanácsokhoz
• 3) itt kipróbálhatja a Supertronic készülék segítségével történő diagnosztizálás előnyeit
• 4) itt szerezhet tanfolyamokról, továbbképzésekről, klubtalálkozókról szóló információkat - nemkülönben
• 5) a társaság működésével kapcsolatos legújabb információkat
• 6) itt ismerheti meg az aktuális árengedményeket.
• 7) itt sok érdekes emberrel találkozhat
• 8) itt tudhat meg mindent az üzletvitellel és a marketing-munka struktúrájával kapcsolatos részletekről, valamint
• 9) még sok minden egyébről.

AZ EGYÜTTMŰKÖDÉS FORMÁI

 

Az Energy Nemzetközi Társaság a programja iránt érdeklődők számára kétféle tagsági formát kínál, s ki-ki igényei szerint választhat. Mindkét együttműködési forma jelentős előnyökkel jár, a következők szerint:

Energy Klubtag:

• vásárlás nagykereskedelmi áron,
• vásárlási akciók igénybevétele,
• ingyenes Vitae magazin előfizetés,
• ingyenes tanácsadás és szakmai előadások látogatása a klubokban,
• a klubtag saját vásárlásait a cég hűségpontokkal jutalmazza, a hűségpontok árengedményre válthatók bármely Energy termék vásárlása esetén
• a klubtag nem jogosult a termékek forgalmazására, a hűségpontok nem válthatók készpénzre

A klubtag ha úgy dönt, hogy mégis igénybe akarja venni az Energy által kínált üzleti lehetőséget, az átminősítés díjának megfizetésével átléphet "tanácsadói" pozícióba. Abban az esetben, ha a klubtagnak sikerül olyan vásárlói csoportot szerveznie és regisztráltatnia, amelynek havi forgalma 6%-os szintre emeli őt, és 3 hónapon keresztül ott tartja, akkor a klubtag – kérésére – az átminősítés díjának megfizetése nélkül léphet át tanácsadói pozícióba.

Energy Tanácsadó:

• vásárlás nagykereskedelmi áron,
• ingyenes Vitae magazin előfizetés,
• ingyenes tanácsadás és szakmai előadások látogatása a klubokban,
• vásárlási akciók igénybevétele,
• jogosult a termékek forgalmazására,
• forgalmi jutalékot (bónuszt) kap árengedmény vagy készpénz átutalás formájában (ez utóbbihoz számlaképesnek kell lennie),
• új tagokat léptethet be a rendszerbe és szponzorálhatja őket,
• üzleti együttműködés lehetősége,
• teljes információs szolgáltatás a klubokban,
• folyamatos továbbképzés lehetősége.

A TERMÉKEK FORGALMAZÁSÁNAK MÓDJA

Az Energy Nemzetközi Társaság a termékek forgalmazására egy speciális hűségpont-gyűjtő rendszert dolgozott ki, a következő célok megvalósítása érdekében:
Az Energy filozófiája, a termékek speciális jellege és hatásmechanizmusa olyan értékesítési rendszert kíván, ahol kiemelt szerepe van a személyes kapcsolatoknak és a bizalomnak, ahol lehetőség van tanácsadásra, a termékek egyénre szabott alkalmazására. Fontos, hogy a termékek ajánlása közvetlen személyes kapcsolatok keretében, a saját tapasztalatok átadásával történjen.
A fentieken túl az Energy jó üzleti lehetőségeket is kínál a tanácsadók számára, melyek kihasználása már akkor is megéri ha csak annyi jövedelmet szerzünk, hogy az a családunk számára szükséges termékek költségét fedezze. Nem irreális cél azonban az sem, hogy az egészségünk megőrzése, szervezetünk folyamatos regenerációja mellett tisztes jövedelem kiegészítéshez, sőt jövedelemhez jussunk.

A hálózati értékesítés sajátos előnyei:

• minimális tőkebefektetést igényel,
• kötelezettségek nélkül végezhető,
• kötetlenül, saját igények szerint szervezhető,
• munkával arányos a jövedelem,

• nincs főnök,
• családi vállalkozássá fejlődhet,
• mindenki eldöntheti, hogy milyen üzletet szervez, mekkora jövedelem a cél,
• az Energy cég biztos hátteret jelent, az üzlet feltételeit biztosítja.

Minden olyan esetben, amikor a Klubtag vagy a Tanácsadó Energy terméket vásárol, a vásárlás ellenértékének megfelelő pontszám bekerül a kereskedelmi rendszerbe. A pontok havonta összeadódnak, és ennek alapján az arra jogosult Tanácsadó bónuszban részesül.

AZ ENERGY TANÁCSADÓ KÖTELEZETTSÉGEI

A Tanácsadó üzleti tevékenységét a következők szerint köteles végezni:
a) részt kell vennie a cég vagy a klubok által szervezett szakmai előadásokon, tanfolyamokon, törekednie kell szakmai ismereteinek folyamatos fejlesztésére,
b) nem terjeszthet olyan ismereteket, melyek a cég által képviselt ismeretektől eltérnek, vagy azokkal ellentétesek,
c) munkája során csak a cég által kiadott ismertető anyagokat, nyomtatványokathasználhatja,
d) országos vagy helyi médiumokban önálló reklámtevékenységet nem végezhet, bármilyen, az Enegy termékekre vagy a rendszer működésére vonatkozó anyagot csak a cég ügyvezetőjének engedélyével jelentethet meg,

 

Az  Energy Nemzetközi Társaság a programja iránt érdeklődők számára kétféle tagsági formát kínál, s ki-ki igényei szerint választhat.  Mindkét együttműködési forma jelentős előnyökkel jár, a következők szerint:

                      Energy klubtag:

 I.)   vásárlás nagykereskedelmi áron,

II.)   vásárlási akciók igénybevétele,

III.)  ingyenes Vitae előfizetés,

IV.)  ingyenes tanácsadás és szakmai előadások látogatása a klubokban,

V.) saját vásárlásait a cég hűségpontokkal jutalmazza, a hűségpontok árengedményre válthatók bármely Energy termék vásárlása esetén

VI.) nem jogosult a termékek forgalmazására, a hűségpontok nem válthatók készpénzre

       

        A klubtag ha úgy dönt hogy mégis igénybe akarja venni az Energy által kínált üzleti lehetőséget, az átminősítés díjának megfizetésével átléphet tanácsadó pozícióba.

        Abban az esetben, ha a klubtagnak sikerül olyan kereskedelmi hálózatot szerveznie és regisztráltatnia, amelynek havi forgalma 6%-os szintre emeli őt, és 3 hónapon keresztül ott tartja, akkor a klubtag  - kérésére – az átminősítés díjának megfizetése nélkül léphet át tanácsadói pozícióba.

 

                   Energy tanácsadó:

VI.)   vásárlás nagykereskedelmi áron,

VII.)   ingyenes Vitae előfizetés,

VIII.)  ingyenes tanácsadás és szakmai előadások látogatása a klubokban,

IX.)   vásárlási akciók igénybevétele,

X.)   jogosult a termékek forgalmazására,

XI.)   forgalmi jutalékot /bónuszt/ kap árengedmény vagy készpénz átutalás  formájában / ez utóbbihoz számlaképesnek kell lennie /,

XII.)  új tagokat léptethet be a rendszerbe és szponzorálhatja őket,

XIII.)  üzleti együttműködés lehetősége,

XIV.) teljes információs szolgáltatás a klubokban,

                             XV.)  folyamatos továbbképzés lehetősége.
 

             2.4.    A termékek forgalmazásának módja

Az ENERGY GROUP készítményeinek értékesítésére egy speciális pontgyűjtő rendszert dolgozott ki. 

Miért?

Egyrészt, hogy lehetővé tegye tagjai számára, hogy ki-ki igényei szerint a készítmények forgalmazása alapján jövedelemhez is jusson. Tehát az ENERGY amellett hogy kiváló készítményeket kínál, üzleti lehetőségeket is nyújt. Ez tulajdonképpen természetes, hiszen életünk egész területén nap mind nap kisebb-nagyobb üzleti lehetőségekkel találkozunk és többnyire élünk is ezekkel a lehetőségekkel: szinte minden nagyobb üzletlánc pontgyűjtő akciókat szervez és a szerzett pontok alapján visszatérítést nyújt vásárlóinak, de ugyanezt teszik a benzinkutak és más kereskedelmi helyek is. Miért ne használnánk ki az ENERGY készítményekben rejlő üzleti lehetőségeket isflMár akkor is megéri, ha csak annyi jövedelmet szerzünk, hogy a családunk számára szükséges készítményeket az elért jövedelem fedezze. De nem irreális cél az sem, hogy az egészségünk megőrzése, szervezetünk folyamatos regenerációja mellett tisztes jövedelem kiegészítéshez, sőt jövedelemhez jussunk.

 

Másrészt a készítmények specialitása eleve olyan értékesítési rendszert kíván, ahol kiemelt szerepe van a személyes kapcsolatoknak, a bizalomnak, ahol lehetőség van szakmai előadások keretében ismertetni az egyes készítmények hatásmechanizmusát, az egyénre szabott alkalmazás módját, egyeztetni lehet a szakemberrel a felmerült problémákat.

Fontos, hogy a készítmények ajánlása közvetlen személyes kapcsolatok keretében a saját ta-pasztalatok átadásával történjen.

A hagyományos kereskedelmi rendszer mindezekre nem nyújt lehetőséget.

 

A fentieken túl a hálózati értékesítés sajátos előnyöket is nyújt:   

- minimális tőkebefektetést igényel,

- kötelezettségek nélkül végezhető

- kellő eredményesség esetén jó kereseti lehetőséget jelent,

- teljesen kötetlenül végezhető, akár mellékfoglalkozásban is,

- valós teljesítménynek megfelelő jövedelem, ami tervezhető,

- nincs főnök,

- családi vállalkozássá fejlődhet,

- ki-ki előre eldöntheti, hogy milyen szintű üzletet szervez, mekkora jövedelmet akar elérni,

- az Energy cég az üzlethez szükséges minden feltételt biztosít.

A hálózati marketing rendszerben a hagyományos, közbenső állomások eltörlésével a megspórolt költségek egy részét közvetlenül az eladó kapja, aki valójában klasszikus közvetítői feladatot lát el. Ezen felül pedig további lehetősége nyílik arra, hogy a megtakarított pénzből újabb összegeket nyerjen. Bónuszhoz juthat ugyanis akkor, ha azok az emberek, akiknek ő ajánlotta fel az üzleti együttműködés lehetőségét, és bevette őket saját csapatába (hálózatába) eredményesen dolgoznak.

 

Minden olyan esetben, amikor a “klubtag” vagy a “tanácsadó” Energy készítményt vásárol, a vásárlás ellenértékének megfelelő pontszáma bekerül a kereskedelmi rendszerbe. A pontok havonta összeadódnak, és az értük járó jutalmat üzlettársunk árengedmény vagy jutalék formájában kapja meg. A jutalékok ilyen fajta szétosztásának módja a csoport adott hónapban elért forgalmán alapul, amikor is valamennyi résztvevő igazságosan megkapja a saját vásárlása, valamint az alatta működő csoport teljesítménye után járó részét.

 

          2.5.      Nemzetközi kereskedés

Az Energy Nemzetközi Társaság jelenleg Csehországban, Szlovákiában, Lengyelországban és Magyarországon rendelkezik üzleti rendszerrel, melyek azonos elvek alapján épültek fel, s így valamennyi tanácsadó külföldön is vásárolhat, igénybe veheti a klubtagsági előnyöket. Külföldi vásárlásai alapján azonban hűségpontokban nem részesül. A készítmények árai eltérőek lehetnek, és az adott ország képviseletének aktuális árjegyzéke szerint kerülnek megállapításra.

 

          2.6.     Segédanyagok

Minden érdeklődő által elérhetők a www.energy.sk internetes oldalak melyek a termékekről szóló információkon túl az egészséges életmódról szóló olvasnivalókat és szaktanácsadást is nyújtanak.

A klubtagok számára a regisztrációs szám beírásával szélesebb kínálat jelenik meg, amelyből elsősorban a Tanácsadó munkahelyét kell kiemelni. Itt a klubtagok a bizalmas információkat védő hozzáférési jelszó megadása után megnézhetik hogy milyen nagyobb mértékű árengedmény érvényesítésére van lehetőségük, a tanácsadók nyomon követhetik üzleti hálózatuk fejlődését, annak állapotát. Aktuális információkat kap arról, hogy milyen szintet ért el a bónusz táblázatban, a megszerzett pontokról és jutalékokról. Ugyancsak információt kaphat a legutóbbi havi egyenlegéről is.

Amennyiben az adott országban megoldható, a rendszer lehetővé teszi az Energy e-mail szolgáltatás aktiválását is. Ennek segítségével a klubtag naprakész információkat kap az újdonságokról, az előadásokról, stb.

A következő segítség az internetes posta, amely csak az Energy társaság keretein belül működik azzal a céllal, hogy megkönnyítse a hálózaton belül dolgozó tanácsadók és a szponzor, az Energy Klub, az egyes piacokon lévő igazgatóságok képviselői, esetleg a Prágában működő cégvezetés között információ-áramlást és kommunikációt.

 

         2.7.   Továbbképzések/tanfolyamok

A Hungary Energy Kft. központi klubjában évente több alkalommal szervez minden érdeklődő számára továbbképző előadást, egy alkalommal több napos tanfolyamot. Ugyancsak évente több alkalommal / igény szerint / Supertronic tanfolyamot. Az egyes klubok szintén szerveznek évente több alkalommal szakmai előadást központi vagy helyi előadókkal. Az egyes előadások alkalmával az igen fontos alapvető ismeretek megszerzése mellett lehetőség van konzultációra, tapasztalatcserére is.

Az előadások helyét, időpontját és témáját az aktuális Vitae magazin közli.

 

         2.8.    Vitae magazin

A cég havonta megjelenő magazinjában teszi közzé az aktuális új információkat, ismerteti az új termékeket, tájékoztat a klubokban folyó szakmai munkáról, ismerteti a termékekkel szerzett új fogyasztói tapasztalatokat.

A Vitae magazint a klubtagok díjmentesen megkapják.

 

3.  ÜZLETI RENDSZER

A tanácsadó az Energy üzleti rendszerében három forrásból juthat jövedelemhez:

a/ Közvetlen árusításból származó bevétel.

    Minden tanácsadónak joga van ahhoz, hogy a nagykereskedelmi áron megvásárolt terméket

    a cég által javasolt, vagy az általa megállapított fogyasztói áron eladja. Ezáltal közvetlen

    készpénz bevételhez jut.

b/ Saját vásárlásai alapján bónuszhoz jut / amit árengedmény vagy közvetlen kifizetés for-

    májában kap meg /.

    A tanácsadó – saját vásárlásai után – annak alapján kap visszamenőlegesen jutalékot, hogy

    az adott hónapban a bónusz-táblázat melyik szintjén helyezkedik el, amit a tanácsadó és

    hálózata által elért összes pontszám határoz meg.

c/ Hálózata vásárlásai alapján jut bónuszhoz  / amit árengedmény vagy közvetlen kifizetés

    formájában kap meg /.

    Minden tanácsadót az általa szervezett hálózat összes forgalma alapján 3 – 21 %-os jutalék

    illet meg. A jutalék megállapítása az adott tanácsadó és az általa szervezett hálózat első vo-

    nalában regisztrált munkatársak közti százalékos szintkülönbség alapján történik.

 

3.1.    Árengedmények

3.1.1.  Az árengedmény érvényesítésének alapvető szabályai:

A nem számlaképes tanácsadó  / vagy számlaképes de választása szerint / saját és hálózata havi forgalma alapján árengedményben részesül, melynek kiszámítását a későbbiekben ismertetjük. Az árengedmény érvényesítésének szabályai:

  - a tárgyhót követő második hónap vásárlásainál érvényesíthető, azaz a havi elszámolás /HE/

    kézhezvételét követő hónapban,

  - az érvényesített árengedmény nem haladhatja meg egy vásárlás értékének 50 %-át,

  - az összeg részekre is bontható / ha meghaladja egy konkrét vásárlás 50 %-át, akkor ez   

    szükséges is/,

  - ha az árengedményt az érvényesítésre előírt hónapban nem érvényesíti, jogosultságát el-

    veszti,

  - az árengedményt nem lehet felhasználni regisztráció megújításának megvásárlására,

  - csak személyesen az árengedményre jogosult klubtag érvényesítheti.                                                                    

Az árengedmény mértékéről a klubtagot a cég havi elszámolásban értesíti, amit mindenkor postán küld el a klubtag számára / ezért is igen fontos, hogy az adatbázisban mindenkor a helyes cím legyen !/ Kivételes esetben az értesítés e-mail segítségével, vagy telefonon is lehetséges.

Példák az árengedmény érvényesítésére:

I.)    a klubtag az augusztusban kapott  havi elszámolással értesül, hogy júliusi forgalma alapján 2000 Ft árengedményben részesül. Ezt szeptember 1 és 30 közötti vásárlásainál érvényesítheti. Szeptember 16-án az egyik Energy klubban bemutatja a kapott havi elszámolását, kérésre erre megfelelő igazolvánnyal igazolja magát, majd 7000 Ft-ért vásárol. Mivel az árengedménye nem haladja meg a vásárlás 50 %-át, az egészet érvényesítheti, és 7000 Ft helyett 5000 Ft-ot fizet,

II.)   ugyanez a klubtag csak 3000 Ft-ért vásárol, ezért a 2000 Ft árengedményéből csak 1500 Ft-ot érvényesíthet, a fennmaradó 500 Ft-ot a szeptember 30-ig történő következő vásárlásánál.

 

3.2.    Közvetlen kifizetés – üzleti lehetőség

Az Ön minden tettét csak az a döntés befolyásolja, hogy mit szeretne elérni, és ezért a célért mit hajlandó megtenni!

A számlaképes tanácsadó a saját és hálózatának forgalma alapján megszerzett bónuszát számla ellenében készpénz átutalással is megkaphatja. Ez esetben a havi elszámolás kézhezvételét követő hónapban, e havi teljesítési időponttal számlát számlát nyújt be a céghez, amit az 8 napon belül banki átutalással fizet ki.

Jutaléktáblázat.
 

jutalék %	pontok	forgalom Ft-ban / vételárak ÁFA nélkül /
0	0 - 99	0 - 12.870
3	100 - 399	13.000 - 51.870
6	400 - 799	52.000 - 103.870
9	800 - 1.599	104.000 - 207.870
12	1.600 - 3.199	208.000 - 415.870
15	3.200 - 5.999	416.000 - 779.870
18	6.000 -11.999	780.000 -1.559.870
21	12.000 és több	1.560.000 és több

Egy pont értéke jelenleg 130 Ft, ami a piaci helyzet szerint változhat. A tanácsadó elért forgalmának nagyságát / körülbelüli vételárban ÁFA nélkül / a megszerzett pontszám és a pontérték szorzata adja meg.

 

Példa a három forrásból származó együttes bevétel kiszámítására:

 

Egyéni vásárlás:  100 pont

Közvetlen tanácsadók az első vonalból ( A – C tanácsadók ) a saját hálózatukkal együtt pontokban számítva eladtak:

   A    1.700 pont - 12 %-os szint

   B    1.000 pont -   9 %-os szint                                     1.sz. ábra

   C       500 pont –  6 %-os szint

   Összesen: 3.200 pont

A bevétel kiszámítása:
Ön és az Ön hálózata 100 + 3.200 pontért értékesítettek. Ezzel Ön hálózatával együtt olyan pontforgalmat ért el, amely megfelel a 15 %-os szintnek.

Az Ön díjazása az alábbiakból tevődik össze:

a/  közvetlen árusításból származó bevétel

13.000 Ft / 100 pont értékű áru / kb. 30 %-a….......................3.900 Ft

b/ saját eladásból származó jutalék:

100 pont 15 %-a, azaz 15 pont, 15 x 130 = …………………1.950 Ft

c/ hálózatból származó jutalék:

az Ön összes jutaléka és az első vonalban regisztrált közvetlen tanácsadók jutalékai közti különbség összege

I.)     Ön – A, azaz 15 % - 12 % = 3 %, vagyis 1.700 pont 3 %-a = 51 pont

II.)  Ön – B, azaz 15 % - 9 % = 6 %, vagyis 1.000 pont 6 %-a = 60 pont

III.) Ön – C, azaz 15 % - 6 % = 9 %, vagyis 500 pont 9 %-a = 45 pont

Összesen: 156 pont, azaz 156 x 130 = 20.280 Ft

Tehát az Ön összes keresete: 3.900 + 1.950 + 20.280 = 26.130 Ft

        3.3.  Prémiumok

a)      Menedzseri jutalékokból származó bevétel.

Azok a tanácsadók akik elérik a 21 %-os, menedzseri szintet külön jutalékokat szerezhetnek meg, ha teljesítik az egyes jutalékok feltételeit a következők szerint:

XVI.)      Menedzseri jutalék  I.

A közvetlenül szponzorált 21 %-os csoportból ( azaz az első vonalból ) a tanácsadónak jár 2%-os jutalék, melynek alapja az Ön közvetlenül

                                  szponzorált tanácsadója és az alatta lévő tanácsadó

                                  pontjainak különbsége, ha 4000 pont különbség van

                                  Ön és az első vonalban lévő 21%-os között,          

                                  5 %-os jutalék, melynek alapja az előbbivel azonos, ha

                                  8000 pont különbség van közte és az első vonalban                                             

                                  lévő 21 %-os között, vagy ha min. két

                                  21 %-os első vonalban lévő tanácsadója van

 

XVII.)       Menedzseri jutalék II.

A nem közvetlenül szponzorált 21 %-os csoportból ( azaz a második vonalból ) a tanácsadót 2 % jutalék illeti meg, ha teljesíti a Menedzseri jutalék I. kifizethetőségének feltételeit.

 

XVIII.)     Menedzseri jutalék III.

A nem közvetlenül szponzorált, harmadik vonalbeli 21 %-os csapat után 1 % jutalék illeti meg a tanácsadót, ha

 

                                  os csoportot hoz létre, és ezzel egy időben az összes

                                  pontkülönbsége eléri a 12000-et,

                                  vagy ha 3 db. közvetlenül az első vonalban szponzorált

                                  21 %-os csoportot  hoz létre

 

Példa 1.
                                                2.sz. ábra

Az Ön egyéni vásárlása 120 pontot ér, az Ön által regisztrált első vonalbeli tanácsadók hálózatukkal együtt az alábbi pontértékben értékesítettek:

A: 40 pont, 0%,

B: 20.000 pont, 21 %,

C: 150 pont,  3 %,

D: 80 pont, 0 %,

E: 6.500 pont, 18 %,

F: 1.500 pont, 9 %.

 

Összesen: 28.270 pont.

Ön és hálózata összesen 120 + 28.270 = 28.390 pontot ért el, ami 21 %-os szintnek felel meg.

Jutaléka az alábbiakból tevődik össze:

Saját eladásokból származó jutalék

21 % az Ön értékesítéséből, azaz 120 pont 21 %-a = 25,2 pont, ami 3.276 Ft.

Hálózatból származó jutalék

Ön – A, azaz 21% - 0%= 21% A forgalmából, azaz 40 pont 21%-a = 8,4 pont.

Ön – B, azaz 21% - 21% = 0, tehát B forgalmából Önnek nem jár pont.

Ön – C, azaz 21% - 3% = 18% C forgalmából, azaz 150 pont 18%-a = 27 pont.

Ön – D, azaz 21% - 0% = 21% D forgalmából, vagyis 80 pont 21%-a = 16,8 pont.

Ön – E, azaz 21% - 18% = 3% E forgalmából, vagyis 6.500 pont 3%-a = 195 pont.

Ön – F, azaz 21% - 9% = 12% F forgalmából, vagyis 1.500 pont 12%-a = 180 pont.

Hálózatból összesen  427,2 pont, ami 55.536 Ft.

Menedzseri jutalék I.

Tekintettel arra, hogy az Ön B tanácsadója és hálózata elérte a 21%-os szintet ( B az Ön által közvetlenül szponzorált csoport ), Ön B és G pontkülönbsége alapján 5%-os jutalékra jogosult, mert Ön teljesítette a 8000 pontos forgalomkülönbség követelményét.

Összege:
B – G, azaz 20.000 – 16.000 = 4.000 pont, ennek 5%-a 200 pont,. vagyis 26.000 Ft.

Menedzseri jutalék II.

Mivel a G tanácsadó is elérte a 21%-os szintet  ( G az Ön nem közvetlenül szponzorált, második vonalbeli 21%-os csoportja ) Ön G és M pontjainak különbségéből 2 %-ra jogosult.

Összege:

G – M, azaz 16.000 – 12.000 = 4.000 pont, ennek 2%-a 80 pont, vagyis 10.400 Ft.

 

Menedzseri jutalék III.

Az M tanácsadó 21%-os, nem közvetlenül szponzorált csoportjából ( 3. vonal ) származó 1%-os jutalékra Ön nem tarthat igényt, mert a szükséges feltételek nem teljesültek.

 

A fentiek szerint az Ön összes jutaléka:  95.212 Ft.

          3.4.Jogosultságszerzés a ki nem fizetett menedzseri jutalékokra.

Abban az esetben ha Ön olyan tanácsadót szponzorál aki elérte a 21%-os szintet, de még nem jogosult az I. menedzseri jutalékra, akkor Ön megkapja ezt a ki nem fizetett menedzseri jutalékot, ha hálózatában az Ön által szponzorált, az első vonalban dolgozó tanácsadók egyike eléri a 21%-os szintet, illetve a hálózat megfelel az előírt követelményeknek.

Példa:

                                                                              3.sz. ábra

Ön három 21%-os csoportot szponzorál, ezért az alábbiakra jogosult:

• Az első vonalból, azaz A, B, C-ből 5%-ra
• D-ből 5%-ra, mert B nem teljesítette az előírt forgalom különbséget, és D az Ön első vonalába került
• E-ből 5%-ra, mert D nem teljesítette az előírt forgalom különbséget, és E is az Ön első vonalába került
• F-ből 2%-ra, mert F ebben az esetben az Ön második vonallába került
• G-ből 2%-ra, mert F nem teljesítette a követelményt és G szintén az Ön második vonalába került
• H-ból 1%-ra, mert H az Ön harmadik vonalába került, ugyanis sem B, sem D, sem pedig F nem teljesítette a követelményt

És így tovább…

3.5. Menedzseri karrier.

Az Energy cég tanácsadói kiemelkedő munkájuk elismeréseként az alábbi címeket és díjakat nyerhetik el:

• Bronz menedzser
• Ezüst menedzser
• Arany menedzser
• Platina menedzser
• Gyémánt menedzser
  

A címek csak a megszerzésük hónapját követő egy évig érvényesek. Tizenkét hónap elteltével a tanácsadónak az egyes címekre ismét kvalifikáltatnia kell magát. A címmel összefüggő jutalom és díjazás csak az adott szint első alkalommal történő elérésekor, egy alkalommal jár. Az adott cím megszerzésének feltételeit nem lehet párhuzamosan teljesíteni. A cím elérésének bejelentését a megszerzéstől számított min. 6 hónapon belül meg kell tenni.

Bronz menedzser.
A bronz menedzseri címet az a tanácsadó szerezheti meg, aki eléri azt a szintet hogy

• közvetlenül szponzorál egy 21%-os csoportot, és
• és a pontkülönbsége / közvetlen 21%-os tanácsadója és közte/ min. 4000 pont,

valamint ezt a szintet az elérést követő három egymás utáni hónapban is teljesíti.

Elismerés:

Bronz menedzser embléma,

• 100.000 Ft jutalom.

Ezüst menedzser.

Az ezüst menedzseri címet az a tanácsadó szerezheti meg, aki eléri azt a szintet hogy közvetlenül szponzorál két 21%-os csoportot, valamint ezt a szintet az elérést követő három egymás utáni hónapban is teljesíti.

Elismerés:

• Ezüst menedzser embléma,
• 250.000 Ft jutalom.
  

Arany menedzser.

Az arany menedzseri címet az a tanácsadó szerezheti meg, aki eléri azt a szintet hogy közvetlenül szponzorál három 21%-os csoportot, valamint ezt a szintet az elérést követő három egymás utáni hónapban is teljesíti.

Elismerés:

• Arany menedzser embléma,
• 1.000.000 Ft jutalom.
  

Platina menedzser.

A platina menedzseri címet az a tanácsadó nyerheti el, aki eléri azt a szintet hogy közvetlenül szponzorál öt 21%-os csoportot, valamint ezt a szintet az elérést követő hat egymás utáni hónapban is teljesíti.        

Elismerés:

• Platina menedzser embléma,
• 3.000.000 Ft jutalom.

 

Gyémánt menedzser.

A gyémánt menedzseri címet az a tanácsadó nyerheti el, aki eléri azt a szintet hogy közvetlenül szponzorál tíz 21%-os csoportot, valamint ezt a szintet az elérést követő hat egymás utáni hónapban is teljesíti.

Elismerés:

• Gyémánt menedzser embléma,
• 10.000.000 Ft jutalom.

  

A menedzser karrier egyes fokozatainak elérésekor a tanácsadónak bejelentési kötelezettsége van!

 

       3.6. Havi prémiumok.

Havi prémiumokra az a tanácsadó tarthat igényt, aki hálózatával eléri az alábbi táblázatban ismertetett pontforgalmat, és minimum arany menedzseri fokozatot ért el.

A tanácsadó az adott forgalom elérésétől számított 6 hónapon belül bejelentési kötelezettséggel tartozik!

 

Szint	Prémium%	Min. forgalom pontokban	Kb.forgalom Ft-ban /ÁFA nélkül/
I.	0,5	50.000	6.500.000
II.	1	100.000	13.000.000
III.	1,5	200.000	26.000.000
IV.	2	400.000	52.000.000
V.	2,5	600.000	78.000.000
VI.	3	1.000.000	130.000.000

A tanácsadó havi prémiumának kiszámítása: az illető tanácsadó prémiuma, illetve az ő hálózatába tartozó tanácsadóknak tulajdonított prémiumok közti különbség.

 

Példa:

                                                                                                   Havi forgalom pontokban:

                                                                                                   A: 366.670 

                                                                                                   B:   15.000

                             4.sz. ábra                                                      C: 300.000

                                                                                                   D:   50.000

                                                                                                   E:     1.670

                                                                                                   F: 287.480

                                                                                             G:  10.420

                                                                                             H:    2.100

                                                                                              I:   83.330

                                                                                              J:   41.660

                                                                                             K:   20.830

                                                                                             L: 141.660

A prémiumok kiszámítása:

 

I.„A” tanácsadó (elérte a III. szintet)

• Pontalap az A tanácsadó prémiumához: 366.670 pont 1,5%-a, azaz 5.500,1 pont.
• Az F tanácsadó szintén teljesíti a havi prémium kifizetéséhez szükséges feltételt. Ezért az A tanácsadó pontalapját csökkenteni kell az F tanácsadó és hálózata által elért pontalappal.
• Pontalap az F tanácsadó prémiumához: 287.480 pont 1,5%-a, azaz 4.312,2 pont. A – F= 5.500,1 – 4.312,2, = 1.187,9 pont.
• Az A tanácsadó 1.187,9 pontból származó havi prémiumra jogosult, azaz 154.427 Ft-ra.

 

II. „C” tanácsadó (elérte a III. szintet

      C tanácsadó elérte ugyan a III. szintet, de nem teljesítette az Arany menedzser cím 

      megszerzéséhez szükséges feltételeket, ezért nem jogosult a havi prémiumra.

 

III. „F” tanácsadó (elérte a III. szintet)

• Pontalap F tanácsadó prémiumához: 287.480 pont 1,5%-a, azaz 4.312,2 pont.
• Az I és L tanácsadók szintén teljesítették a havi prémium kifizetéséhez szükséges feltételt. Ezért F tanácsadó pontalapját csökkenteni kell az I és L tanácsadók, valamint hálózatuk által elért pontalappal.
• Pontalap I tanácsadó prémiumához: 83.330 pont 0,5%-a, azaz 416,7 pont.
• Pontalap L tanácsadó prémiumához: 141.660 pont 1%-a, azaz 416,6 pont.
• F – I – L = 4.312,2 – 416,7 – 1.416,6 = 2.478,9 pont
• F tanácsadó 2.478,9 pontból származó havi prémiumra jogosult, azaz  322.257 Ft-ra.
  

4. ÜZLETI FELTÉTELEK

4.1.Energy hálózati tagság

Az Energy hálózat tagja lesz az a 18. életévét betöltött magánszemély, vállalkozó vagy jogi személy, akivel az Energy Magyarország Kft. együttműködési szerződést kötött, őt a cég számítógépes rendszerében regisztrálták. A regisztráció egy naptári évre szól.

A hálózatba történő beléptetést többnyire egy hálózati tag kezdeményezi, aki a belépő szponzora lesz.

Az Energy hálózat kétféle tagsági formát kínál:

• Klubtag lehet az, aki csak saját maga és családja számára vásárol termékeket és csak a klubtagsággal járó előnyöket akarja élvezni. A klubtag nem jogosult a termékek forgalmazására, vásárlásai alapján pontokat nem gyűjt, jutalékra nem szerez jogosultságot. A regisztráció díja 7.500 Ft, ami tartalmaz 1 db Pentagram terméket.
• Tanácsadó lehet az, aki a termékeket forgalmazni akarja, alaposan megismerkedett az Energy termékekkel, részt vesz a cég által szervezett előadásokon és tanfolyamokon. A céggel együttműködve saját üzletet építhet, jogosult minden üzleti jutalék és prémium megszerzésére. A regisztráció díja 11.500 Ft, ami tartalmaz 1 db Pentagram terméket és 1 db hozzá tartozó Pentagram krémet.

A klubtag és a tanácsadó belépéskor regisztrációs számot kap, ami egy azonosító szám és nélkülözhetetlen a társasággal való kapcsolattartás során. A cég a tagok megismert adatait a vonatkozó jogszabályok rendelkezései szerint kezeli, azokat más célra nem használja, harmadik személynek nem szolgáltatja ki.           

4.2. A regisztráció érvényessége

A regisztráció egy naptári évig érvényes, ez fel van tüntetve a havi elszámolásokon, a számlán, a regisztrációs kártyán. Lejártakor azt – kölcsönös akarat esetén – meg kell újítani. A regisztráció a lejáratot követően 6 hónapig újítható meg, mely időszak alatt a hálózati tag nem veszíti el a hálózatban megszerzett pozícióját, de a megújításig szerződése érvénytelen, kedvezményekre vagy jutalékra nem jogosult. Abban az esetben ha a hálózati tag 6 hónapon belül meghosszabbítja regisztrációját, az új regisztráció az általános regisztrálás végétől számítódik ( a 12 hónap lejártától ).

Amennyiben a hálózati tag a 6 hónapon belül sem hosszabbítja meg regisztrációját, kiesik a rendszerből, az általa szponzorált tanácsadók egy szinttel feljebb kerülnek ( az ő szponzora alá).

4.3 A regisztráció megújítása

A regisztráció megújítása a megújítási díj megfizetésével történik, ami klubtag esetén 6.500 Ft, tanácsadó esetén 8.500 Ft. Ezzel a tagság ismét 12 hónapig érvényes. A díj mindkét esetben tartalmaz 1 db Pentagram alapterméket is. A megújításnak nincs pontértéke.

A regisztráció megújításakor az Energy tag eldöntheti, hogy klubtagként vagy tanácsadóként újítja meg tagságát.

4.4. A regisztráció átvezetése

Az Energy Társaság nem teszi lehetővé az egyes pozíciók magánszemélyek vagy jogi személyek közti átvezetését. Az egyetlen kivétel: engedélyezhető a csere közvetlen családtagok között / pl. házastársak, apa és fia / olyan esetekben, melyek nem teszik lehetővé a tanácsadó vállalkozói tevékenységét. Az engedélyezés mindenkor írásbeli kérelem / kellő indoklással / és mérlegelés alapján történhet.

4.5. Többszöri regisztráció

Az Energy Társaság tiltja a többszöri regisztrációt, minden tag csak egy szerződést köthet, az információs rendszer meggátolja a tagok kettős / vagy többszöri / regisztrációját. Amennyiben ez valamilyen okból mégis létrejön, az Energy Magyarország Kft. jogosult a később bejegyzett regisztráció/k/ törlésére. Ebben az esetben a kereskedelmi hálózat minden tanácsadója a szponzorra száll.

4.6. Szponzorváltás

Szponzorváltási kérelmet kizárólag írásban lehet benyújtani. A szponzorváltáshoz szükséges a hálózati struktúrában minden érintett fél, és a  cég írásos hozzájárulása. A cégnek  jogában áll a kérelmet elutasítani, amennyiben az más szponzor üzleti érdekeit sérti az Energy nemzetközi tanácsadói hálózatában.

A változás csupán az egyént érinti, nem pedig az egész hálózatot. Amennyiben a kérelmező tanácsadó már kiépített hálózattal rendelkezik, úgy az érintett hálózat automatikusan az ő szponzora neve alatt működik tovább. A kérelmek elbírálásának ideje 14 munkanap.

4.7.  Díjazás

A tanácsadóként regisztrált tag, aki a bónusz táblázat alapján elért valamilyen pontértékelést / 3% vagy több / és jogosult a jutalékra, az minden hónapban postán havi elszámolást ( HE ) kap. A havi elszámolás tartalmazza a saját pontok számát, a hálózatból származó pontok számát, az első vonalból származó pontok lebontását, valamint a jutalék teljes összegét., amit a cég a szabályozott feltételek szerint fizet ki. Ha a tanácsadó jutalékát nem árengedmény formájában kívánja érvényesíteni hanem készpénzben akarja megkapni, feltétlenül szükséges bankszámla számának pontos megadása.

4.8. Éves vásárlás

Az Energy Magyarország Kft kötelezi magát a pénzügyi bónuszok folyamatos kifizetésére annak a tanácsadónak, aki egy év leforgása alatt 100 pont értékben (4 db termék) halmozott módon vásárol a cég termékeiből.     

 

5. A REKLAMÁCIÓKRA VONATKOZÓ SZABÁLYOK

5.1.  Általános rendelkezések

A hibás árukra vonatkozó reklamációkat a cég árucserével rendezi. Reklamációt csak a vásárló személyesen tehet, a vásárlást igazoló számla bemutatásával. A nyilvánvaló hibák elismerése / pl. lejárt szavatosság, törött, hibás csomagolás, romlott áru, stb / és cseréje az illetékes / ahol a vásárlás történt / klub vezetőjének feladata. Ha a hiba nem egyértelmű, a klubvezető köteles a cég ügyvezetőjével egyeztetni.

Az árucseréről mindenkor „Árucsere igazolás” nyomtatványt kell kiállítani, és a hibás áruval együtt a cég központjába eljuttatni.

Amennyiben a reklamáció cserével nem oldható meg / pl. nincs megfelelő csere áru, vagy a vevő bizalma megrendült és nem kér cserét /, az áru ellenértékének visszafizetése a cég ügyvezetőjének engedélyével történhet / ez kérhető telefonon /. Ennek módjáról az ügyvezető egyidejűleg dönt.

Minden  egyéb reklamáció  / pénzügyekkel, hálózattal, stb. / megítélését és rendezését a cég ügyvezetője végzi.

Ha a megrendelt árut a vevő postai úton kapja meg, és a küldemény nyilvánvalóan a szállítás során megsérült, a vevő ne vegye át. Ha az átvett csomag kibontása után észlel a vevő problémát / a rendeléshez képest hiány vagy többlet, illetve egyéb hiba /, azt írásban kell reklamálni a küldemény feladójánál és kérni a probléma rendezését.

             5.2.  Telefonos reklamáció

A reklamáció ezen módját csak azokban az esetekben lehet használni, ha a vevő nem kapta meg a megrendelt küldeményt, vagy olyan árut számláztak ki neki, amit a küldemény nem tartalmazott  /csak a postai vagy vasúti küldeményekre vonatkozik/.

6. HOGYAN IS KEZDJEM?

6.1.  Mi a siker

Elgondolkozott már valaha azon, hogy mi az alapfeltétele a sikernek, és hogy mi különbözteti meg a sikeres embereket a többi embertőlfl

Csak az képes sikereket elérni, aki lépésről lépésre megvalósítja az értékes elképzeléseit. Az az ember, aki azzá válik, amivé akart. Sikeres az a nő, aki elismert tanárrá szeretne válni, és ezt a vágyát meg is valósítja. Sikeres az a kereskedő, aki a saját hálózatával együtt akar növekedni, aki jó kereskedő szeretne lenni, ezért mindent megtesz, s ezáltal azzá is válik. Tisztában kell lennünk azzal, hogy a saját gondolataink teremtenek meg minket.

Amennyiben kellően fontosnak érzi, hogy eredményeket produkáljon, kétségtelenül képes is lesz rá. Akkor, ha gazdag akar lenni, gazdag lesz. Akkor, ha meg szeretne valamit tanulni, biztosan megtanulja azt. Amennyiben jó ember kíván lenni, jó ember lesz. Már tényleg csak arra van szüksége, hogy merjen kívánni, és kívánságaiért minden nap tegyen is valamit! Állítsa sorrendbe kívánságait, de egyszerre, azonos intenzitással soha ne kívánjon több tíz összeegyeztethetetlen dolgot.

Az emberek többsége úgy viselkedik, mint a környezetük. Cselekedeteik így bizonyos módon a többiektől függnek, ezért ők gyakran magukra öltik a sikertelen csoportok viselkedését. Az ilyen emberek abban hisznek, hogy életüket az adott körülmények befolyásolják. Éppen róluk mondta George Bernard Shaw az alábbiakat: “Az emberek a körülményeket teszik felelőssé azért, ami velük történt. Én nem hiszek a körülményekben. Azok az emberek, akik sikeresek ebben a világban, azok a megfelelő körülményeket keresik. Amennyiben nem bukkannak rájuk, saját maguk megteremtik őket.” 

Döntse el, hogy mit is akar valójában. Vésse be célját a tudatába – ez életének legfontosabb döntése.  Kiváló kereskedő akar lenniflEl akar érni valamit a cégébenflAz egyetlen dolog, amit meg kell tennie: elültetni a magot az agyában. Dolgozzon kitartóan célja megvalósításáért, és az realizálódik. Nem létezik ok arra, hogy ne így legyen!

6.2. Mielőtt elkezdené a munkát

Amennyiben eldöntötte, hogy sikeres kereskedővé válik, mi támogatjuk Önt, és ellátjuk néhány jó tanáccsal.

1. A cél felállítása

Álmának megfelelően felállít magának egy célt, amely életének hajtómotorja lesz. Itt egyenes arányosság áll fenn a befektetett idő és a cél nagysága között: akkor, ha kevés időt szánok az üzletre, kis célt érek el => szerezhetek egy biciklit. Akkor, ha intenzíven foglalkozom az üzlettel, nagy célt érek el => vehetek egy luxusautót.

Fontos tisztában lenni azzal is, hogy ha segítek elérni munkatársaim (általam szponzorált emberek) céljait, saját céljaimhoz is közelebb jutok.

2. Névlista

Ahhoz, hogy vállalkozása jól működjön árura és információra, vagyis kliensekre van szüksége. Írjon egy névlistát, amely vállalkozásának alaptőkéje lesz. Minél hosszabb listája van, annál jobb (legalább 100-150 név). Kezdje az Önhöz legközelebb állókkal, majd írja össze barátai, ismerősei nevét (ne feledkezzen meg az ismerősei ismerőseiről sem!).

Ajánlatát bárkinek elmondhatja. Nincs mit veszítenie, csak nyerhet. Jegyezze fel azok nevét is, akik nem érdeklődnek, hiszen ők is új neveket adhatnak Önnek. A névlistát szisztematikusan, rendszeresen egészítse ki, ne hagyatkozzon csak az emlékezetére!

3. Meghívás

Amennyiben sikereket szeretne elérni, meg kell tanulnia a helyes meghívás formáját, mert e nélkül nem találkozhat a potenciális munkatársaival, azaz nem fog tudni üzletet kötni (készítményt eladni vagy a klubba regisztráltatni).

Először hívja fel kapcsolatát telefonon (röviden, minimális információt közöljön vele), és ragaszkodjon a személyes találkozóhoz. Nem árt, ha meghívatja magát az illetőhöz – ezzel csökkentheti annak a kockázatát, hogy az adott személy nem megy el a találkozóra. Abban az esetben, ha a meghívott kétszer sem megy el a megbeszélt találkozóra, ne vegye sértésnek, de ne szólítsa meg többet, mert azzal csak értékes idejét pazarolja. Folytassa inkább munkáját a névlistában szereplő következő személlyel. A vállalkozás kezdetekor nem is annyira a szerződések vagy az eladott készítmények száma a fontos, mint inkább a megszólított személyek száma. Ön ezzel tanul. Minden egyes elutasítás közelebb viszi Önt céljához, és minden érdeklődés megerősíti az Ön elhatározását.

4. Időbeosztás megtervezése

A hálózati marketing egyik legfontosabb alapelve az információk helyes átadása munkatársainknak. Minél jobban kitanítja csoportjainak munkatársait, annál több ideje marad saját hálózatának bővítésére. Az Ön ideje drága, ezért ne engedje, hogy “meglopják”, és időbeosztását csoportjaival együtt tervezze.

Hasznos legalább egy hétre előre részletes időbeosztási tervet készíteni, illetve legalább egy hónappal előre megtervezni a feladatokat. Itt még inkább érvényes az az arany mondás, hogy “amit ma megtehetsz, ne halaszd holnapra.” Időbeosztási tervébe foglaljon bele mindent – családot, munkát, hobbit.

 

5. Későbbi felkeresés

A későbbi felkeresés a siker egyik legalapvetőbb szabálya. Fejezze be, amit elkezdett! Ne telefonon, hanem személyesen, minél előbb keresse fel ismét a megszólított illetőt (pl. adjon kölcsön valamit a kliensnek, hogy legyen oka az ismételt látogatásnak).

Ön javasolja, hogy mikor kerüljön sor az ismételt találkozóra – ne elégedjen meg a kliens azon ígéretével, hogy majd telefonál, mert nem biztos, hogy megteszi. Ennél az üzletkötésnél is érvényes, hogy a kliens kételkedni kezdhet magában vagy az ajánlatban.
 

6. Prioritások

Végig az együttműködésünk ideje alatt képezze tovább magát. Amennyiben ehhez nem hiányzik az akarat, manapság rengeteg alkalmat talál rá. Rendszeresen keressen fel újabb és újabb munkatársakat (hálózatépítés széltében és mélységében), valamint saját munkatársai számára is biztosítsa a továbbképzés lehetőségét. Vegyen részt a szponzorok tanácskozásán, a lektorok előadásain, a klub rendezvényeken. A közösségben erősödik a meggyőződés ereje.

7. Alapelvek

            ● Mindent írásban tervezzen meg (javasoljuk a kis kézi naptárak használatát).

            ● Legyen mindig pontos, és a többiektől is ezt követelje meg.

            ● Őrizze és kényeztesse legjobb munkatársait. Segítsen nekik, támogassa őket,

                dolgozzon velük, de semmiféleképpen se helyettük.

            ● Legyen óvatos az emberekkel – ideje elrablóival! Könnyen megismeri őket.

               Mindig találnak valami problémát vagy kibúvót, s ezzel demotiválják Önt és csapatát.

            ● A sikeres profi fő tulajdonsága a kitartás!

6.3. A szponzor szerepe

Az Energy Társaság minden olyan tanácsadója szponzorrá válik, aki fogyasztó-üzleti hálózatába további munkatársakat regisztrál. Azért nevezzük őt szponzornak, mert a kiválasztott munkatársába időt és figyelmet “fektet be”, amivel is jó üzleti kapcsolatokat teremthet, s ezzel egy időben jövőbeni jövedelemforrását is megalapozza.

Abban az esetben, ha Ön felhasználót (klubtagot) regisztrál a hálózatába, figyelembe kell venni, hogy ő másfajta gondoskodást igényel, mint a kereskedő. A klubtagot elsősorban a készítményekkel kapcsolatos előnyös ajánlatok, újdonságok érdeklik, és azáltal, hogy Ön átadja ezeket az információkat növeli az ő vásárlásának valószínűségét.

Amennyiben Ön kereskedőt regisztrál a hálózatába – aki céltudatosan akarja építeni karrierjét – elsősorban üzleti képességeinek fejlesztésére kell figyelmet fordítania, pl. a fent leírt alapelvek segítségével (cél, névlista, meghívás, időbeosztás megtervezése, üzleti beszélgetés, későbbi felkeresése...). Ön lesz hálózatának tanára, csakúgy, mint ahogy Önnek is tanára a saját szponzora.

 

Javaslatok

            ● Az Ön által árusított termékeket ismernie és szeretnie kell. Amennyiben céltudatosan, rendszeresen és következetesen használja őket a pozitív változások nem váratnak magukra sokáig, és egyben az ajánlott biokészítmények hatékonyságának legjobb bizonyítékaivá is válnak. Az értékesítés sikerének alapvető feltétele, hogy Ön is meg legyen győződve az ajánlott készítmények kiváló minőségéről.

            ● Munkájához használja ki szponzora tapasztalatait:

                        → Segítségnyújtás a célkitűzésben (névlista, meghívás stb.)

                        → Segítségnyújtás az első üzleti találkozók alkalmával

                        → Segítségnyújtás az Ön üzleti hálózatának építésében (amennyiben

                             ez része az Ön céljainak).

            ● Ne szégyelljen segítséget kérni!

            ● Több ember számára soha ne szervezzen prezentációt, mert az Energy kínálata individuális és körültekintő hozzáállást igényel a prevenció kérdéséhez, valamint a készítményekkel való munkavégzés tárgyához is. Ne pazarolja idejét határozatlan és negatív gondolkodású emberekre, ezzel szemben a legkisebb érdeklődést is tüntesse ki figyelmével.

            ● Üzleti hálózatának építésében a bizalom, az együttműködés, valamint  a kölcsönös segítségnyújtás játssza a legfontosabb szerepet!

            ● Segítse munkatársait céljaik elérésében, mivel Ön is csak így valósíthatja meg sajátjait!

 

6.4.Prezentáció

 

Következzék néhány jó tanács a prezentáció sikeres levezetése érdekében. Előadásának sikere 20%-ban függ a tartalomtól és 80%-ban az előadásmódtól.

 

Image

Ismeretlen emberrel való találkozás során az első három percben eldől, hogy Ön milyen benyomást tesz rá. Mi befolyásolja a hallgató véleményét?

1. Külső

2. Fellépés

3. Társadalmi szokások betartása

4. Temperamentum

 

Előadás

- Jól készüljön fel!

- Legyen önmaga!

- Jó benyomást kelthet a lelkesedése is.

 

Rendszer

- Mondja el találkozásuk okát.

- Kezdje egy érdekes történettel.

- Előadását bontsa részekre:

            a) Mondja el mit szeretne közölni a hallgatóval! Pontokban foglalja össze mi mindent

            hallanak majd a résztvevők.

            b) Mondja el a közlendőjét! Részletesen fejtse ki az előadása elején felvázolt

            pontokat.

            c) Mondja el, mit is közölt az előadása során! Röviden foglalja össze, mi mindenről

            esett szó.

- Készítsen grafikai és egyéb (pl. audio) segédanyagokat.

- Színesítse prezentációját saját, illetve mások tapasztalataival, hasonlatokkal, példákkal.

- Élje bele magát előadásába, de ne játssza túl.

- Készüljön fel az esetleges kérdésekre, ellenvetésekre.

- Előadását felszólítással fejezze be: IGEN vagy NEM.

 

 

A prezentáció levezetése

Bevezetés:

(két percnél ne legyen hosszabb)

 

1. A résztvevők köszöntése (esetleg az előadók bemutatása).

2. A prezentáció maximum 25 percig tartson (kérje meg a résztvevőket, hogy kapcsolják ki a mobiltelefonjaikat).

3. A kérdésekre a prezentációja után válaszoljon.

4. Az Energy cég termékei – gyógynövénytartalmú, bioinformációs készítmények. Érdemes megmutatni, hogyan néznek ki a valóságban.

 

Tárgyalás:

(Maximum 20 percig tartson)

 

1.) Energy Társaság

                        a) Mi a profilja?

2. Áruválaszték

                        a) A tradicionális kínai orvoslás alapelvei

                        b) BIOINFORMÁCIÓK

                        c) Pentagram©

                        d) Egyéb készítmények

                        e) Supertronic

3. Energy Klubok

                        a) Tanácsadások

                        b) Szolgáltatások

4. Internet

5. Továbbképzések

 

Befejezés:

(Legyen rövid, erélyes, alapos, maximum 3 percig tartson)

 

1. Energy készítmények széles körben kifejtett hatása.

2. Az Energy Klubok által kínált szolgáltatások.

3. Az értékesítés hálózati marketingen keresztül zajlik, a regisztrált tagokra vonatkozó árak (a Klubtag és a Tanácsadó közti különbségek).

4. Köszönje meg a hallgató figyelmét, és ajánlja fel neki a szerződéskötés (üzleti együttműködésről) lehetőségét, illetve ajánlja figyelmébe a vásárlási lehetőségeket.

 

A prezentáció utáni Marketing terv

Ez a pont csak abban az esetben lép érvénybe, ha a prezentáción résztvevő személy érdeklődést mutat a jutalmazási rendszer – a Társaság marketing terve – iránt.

 

 

Az ENERGY nem csupán egy lehetőség a jövő egészséges megélésére. Az ENERGY megteremti az önmegvalósításhoz és a pénzügyi függetlenséghez vezető utat is azoknak, akik tudják, hogy a sikert nem adják ingyen. Tisztában kell lenni azzal, hogy a siker először ahhoz jön el, aki örömét leli az életben és a munkában, akiből nem hiányzik az egészséges kíváncsiság, sem pedig a kedv, hogy megtanuljon valami érdekeset vagy az átlagostól eltérőt akár a saját maga, akár mások érdekében. Az ENERGY új barátságokat, klubelőnyöket kínál, illetve lehetővé teszi, hogy Ön olyan emberekkel találkozhasson, akikhez közel áll a természethez való visszatérés gondolata, a lelki béke, valamint az emberhez méltó értékrend. Az ENERGY nem cél, hanem kikövezett út, az ENERGY nem a mindennapi fogyasztók, hanem az ínyencek társasága.

 

Legyen üdvözölve körünkben, vegyen és adjon, mert erről szól az élet!